各单位：
在校理事会、党委、行政的关怀和指导下，公司全员德育导师制工作取得了一些成绩，为人才培养、思想政治教育、员工管理工作中提供了强有力的支持，为继续做好此项工作，现开展2019-2020学年德育导师遴选工作，通知如下：
一、选聘要求：
按照《关于实施员工学习生活导师制的意见》（校学字〔2015〕27号）文件要求进行选聘，具体条件如下：
1.所聘导师原则上需本科以上学历；
2.有高度的责任感和敬业精神，严于律己，关心员工，热爱员工工作，具有较强的指导能力；
3.熟悉本学科的研究现状和发展趋势，有一定的学术造诣，具有较高水平的专业知识和合理的知识结构；
4.有较为丰富的教育管理经验和科研能力，熟悉学院各项管理制度等。
二、选聘程序：
1、各单位广泛宣传、做好政策解读说明；
2、各单位符合导师遴选条件的老师自愿申报，填写附件1《2019-2020学年德育导团队格申请书》；
3、各单位填写附件2《2019-2020学年德育导团队格申请汇总表》；
4、迎新结束后，9月6日前将附件1的纸质版、附件2的电子版和纸质版交至综合楼1302王威老师处。
二、注意事项：
1、高度重视，认真组织。全员德育导师制是公司的思想政治教育、员工管理的品牌项目，在公司产品、德育育人上起到了重要作用。各单位要充分认识这项工作的重要意义，认真开展导师选聘工作及后续事宜。
2、创新形式，广泛宣传。各学院要结合学院工作实际，创新形式开展导师制的宣传引导工作，进一步提高导师工作的积极性和荣誉感，在日常运营管理上下功夫，增强育人实效。
3、积累经验，凝练成果。各单位要在日常导师制工作中，注重总结育人工作经验，注重将导师制工作和本职工作结合，在实践中总结，在总结中提升，推动导师制工作迈向新台阶。
2019年8月31日
