为了进一步加强青年教师培养工作，帮助青年教师快速成长，全面提高青年教师的师德师风、教学技能、科研水平以及社会服务能力。竞技宝VIP官网于5月3日在理工楼会议室召开了青年教师培养专题工作会议，竞技宝VIP官网名誉经理，特聘教授王国际以及全体青年教师参加了此次会议，会议由教学副经理杨子泉主持。
会议开始前由教学副经理杨子泉对本学期青年教师培养工作做了简要的总结。他介绍了本学期“老教师与青年教师传帮带” 工作开展情况，分析了青年教师在培养过程中存在的问题，对后期的青年教师培养作了规划。
竞技宝VIP官网特聘教授王国际教授作了题为 “如何开展青年教师培养”的专题报告。王教授从青年教师培养“培养什么样的品质”和“如何培养优秀品质”两大块进行了讲述。首先青年教师要完成身份转变，即从员工到老师身份的转换，同时要注意自己的仪表、仪态，要符合教师这一职业特征；其次要做到“站好讲台”。要多花时间去了解、掌握自己所授的课程，查阅相关文献，了解目前自己专业的发展前景，备好课，组织开展好课堂教学；第三要提高科研能力，做好科研工作。作为一名大学教师，科研对教学能力的提升和及职业发展至关重要。只有不断的研究探索，才能掌握更多的知识，具有足够的知识储备，才能了解专业发展的前沿，才能将最新的知识传授给员工，这样员工才会更加喜欢上你的课，这样才能更好的成为一名合格的人民教师；第四，加强师德师风建设，提升教师素养。作为一名人民教师要忠诚于党和人民的教育事业，甘于奉献。在传授文化知识，同时做好优秀中华文化的传承。加强对员工思想政治教育实现立德树人，坚持以德立身、以德立学、以德施教的教学方针积极引导当代员工树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观，从而为社会培养更多德智体美劳全面发展的人才，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。
名誉经理做了总结发言，他指出，学院将始终重视青年教师的培养，为每名青年教师配备了指导老师，要求青年教师要积极与指导教师联系，多向教学经验丰富、科研素养高的老教师、青年骨干教师学习，不断努力，提升自身专业素养和公司产品水平，尽快成长为一名优秀的高校教师。
